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Intéressement aux Résultats

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Pour un accord d'intéressement motivant

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L’intéressement a pour objectif de motiver les salariés aux performances de l’entreprise. Il doit être clair, efficace et juste pour chacun. Lors de la négociation de l’accord d’intéressement, les élus doivent veiller à ce que la formule de calcul s’applique sur des éléments objectifs, quantifiables et vérifiables.

Être assisté par l’expert-comptable du CE pour négocier un accord d’intéressement équitable et motivant

L’expert-comptable du CE étudiera les propositions de l’employeur et proposera aux élus des critères de performances et de résultats qui vont permettre aux salariés de bénéficier des résultats auxquels ils ont participé activement.

L’expert-comptable du CE conseillera les élus sur les méthodes de calcul qui permettent de limiter les politiques d’amortissement et de provision qui peuvent priver les salariés du versement de l’intéressement.
Faire appel à l’expert-comptable du CE, c’est négocier efficacement l’accord d’intéressement et s’assurer d’une répartition équitable.


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